河南新野：打好培训“组合拳”全面提升干部履职能力

       农金在线河南讯  6月16日，骄阳似火，河南省新野县新一批干部培训班的学员们正在县党校老师带领下来到全县的乡村振兴示范点参观学习。让广大学员走出漫灌式的课堂，贴近实际。理论教学为辅，实践教学为主的特色干部培训成为了该县的一大特色。
       近年来，该县把提高全县党员干部的政治理论水平、业务能力摆上突出位置，认真谋划，周密部署，创新形式，打出精准培训干部“组合拳”，努力培养造就高素质党员干部队伍，增强履职尽责能力和为民服务本领，为建设活力新野、田园新野、幸福新野提供坚强保证。
       为加大党员干部调训力度，提升学习培训的实效性和针对性，新野县委组织部充分发挥县委党校培训主渠道作用，严格按照要求开设班次，遵守“不漏训、不重复调训”的原则，科学设置课程。围绕服务县委政府重点工作，开展优化营商环境专题研讨培训、农村基层干部乡村振兴主题培训、城市基层干部党建引领基层治理主题培训等。实施领导干部政治能力提升计划，按照市委“头雁计划”要求，依托高等院校，组织开展党政领导干部综合素质培训。结合实际工作需求，采取“走进来与走出去相结合”的模式，邀请高校专家学者作专题辅导，大力提升党员干部综合素质能力水平。
       为提高党员干部学习培训的有效性，增强党员干部解决实际问题的能力，实现教育培训工作与经济社会发展深度融合，新野县委组织部丰富党员干部教育培训方式，开展“精品课”活动，打造出党性教育、乡村振兴、社区管理、产业经济等11个现场教学点，开展现场教学和案例教学，宣传先进典型，大大提高培训质量和学习效果。
       为调动党员干部学习培训积极性和主观能动性，增强工作责任感、使命感，新野县委组织部严格落实考核激励机制，切实将干部教育培训考核评价结果纳入干部考核考察内容，作为干部评先评优和任职晋职的重要依据。制定《2019-2022年全县干部教育培训规划》，规定党员干部达不到相应培训学时的，在党建高质量考评时扣除所在单位相应分值，干部个人年度考核不得确定为“优秀”等次。
“紧扣时代发展需要，在学干结合中练就过硬能力，努力克服本领恐慌，开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，为决胜全面小康、建设‘三个新野’提供坚强保证和智力支持。”新野县委组织部常务副部长朱云霞表示。(兰诗 樊瑞）