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清丰农商银行: 着眼小细节,培植大文明,惠民全方位

来源:农金在线    编辑:赵东明    发布时间:2021-09-09 15:59:55
摘要:清丰农商银行: 着眼小细节,培植大文明,惠民全方位

       农金在线河南讯   “太感谢你了,来到你们这就好像来到自己的另一个家,又温馨,态度又好,说话、服务都好,以后啊我存钱就认准你们这儿了!”

       在清丰农商银行“孝道文化”网点,客户李阿姨对大堂经理杨宁宁感激的说。原来,李阿姨带小孙子来办理业务,杨宁宁见状主动上前替她抱哄孩子。办理中她又发现忘带身份证了,大堂经理贴心的告诉她尽管去取身份证,孩子我们可以帮助照看。在李阿姨取身份证到办完业务的半个多小时中,大堂经理一直耐心的逗孩子玩儿,让孩子走时竟依依不舍。李阿姨感动非常,连连夸赞:“这真是咱老百姓的放心银行,钱存到这儿就对了”!

       李阿姨的肯定,对清丰农商行工作人员来说,是鼓励,更是一剂“强心针”。近年来,该行在优质文明服务提升的道路上极力探索,从规范化、标准化再到用心化、个性化,着眼“小细节”,培植大文明,惠民全方位,让类似的感激话语与温馨场面,在全行29家网点不停上演。

       小练兵锤炼“硬本领”。该行将技能精通作为服务“基本功”,结合近年疫情防控新形势,启动以网点为主体、“四有”为保障的“小练兵”活动。平台上,为全辖网点分别配置小讲堂,搭建全行业务交流群,保障学习“有阵地”;组织上,将全辖网点分组,按季择优选拔小组长,负责组内学习提升及疑难问题处理,保障前进“有引领”;内容上,不仅制作各条线专题培训课件,且动员全员自主分享业务知识和办公技巧,务必整理分享工作“错题集”,供所有网点以错为鉴,保障充电“有重点”;形式上,要求网点次次有测试,周周有比赛,总行月月有考评,以赛促学,奖惩到人,推动人人“有提升”。

       该行员工纷纷反应,“自从组织开展了小练兵,网点自行根据辖内状况制定针对性学习计划,员工面对面学习,点对点提升,劲头更足了,进步更快了”。

       小礼品增进“鱼水情”。中午下班,客户王大姐回家途中轻车熟路的拐进农商银行,领取两份面条。“中午时间紧,领了面条回去做个炝锅面,又快又方便”,她说,“要感谢农商行这便民服务,这面条现领现轧,用的又是矿泉水、高筋面,比买的干面条好吃多了”。

       王大姐所说的,是该行着眼豫北地区生活习俗,创新推出的“三福”增值服务之一,福小面——现轧鲜面,另外还有福小胖——手工馒头,福小雪——品牌雪糕。客户可通过“1分购”、“1折购”等限时抢购活动低价购买“三福”,也可通过办业务免费领取“三福”。同时,该行积极开展VIP客户“长期送”、节假日“进门送”、朋友圈“点赞送”、客户生日“加量送”、带有孩子的雪糕“无偿送”等丰富活动,并以“三福”活动为契机,引导全行踊跃拓展插花、亲子、手工等惠民活动新形式,进一步让利便民。

       礼轻情意重,小礼传大情,该行此举有效增加客户黏性。

       客户张大姐说,“人生收到第一束花是农商行送的,又高兴又感激,以后就认准农商行了”。

       客户李大爷说,“我信得过有人情味儿的银行,以后业务就到农商行办理!”李大爷曾领了“面条券”又不知道放哪了,也不好意思来网点问。工作人员电话回访时得知,告诉他:“不管您有没有面条券,什么时候路过网点,我们就送给您一份,让您尝尝咱农商行鲜面的味道……”李大爷咯咯直笑,当天下午就带着存了好多年的退休金来到农商行了。

       小奖项奏响“主旋律”。客户的点滴诉求由员工实现,员工的善行义举由行内鼓励。为充分发掘宣传正能量,提振员工精气神,该行创新实行“小奖项”月度评选活动,将评选主权移交各基层网点,评选标准聚焦到点滴小事,评选频率加大到每月一次,评选范围扩大到工作中的方方面面,委屈、辛苦、奉献、创意等等,应奖尽奖,充分肯定员工每一次善行义举,有效激励员工用心用情做好服务。自月度“小奖项”实施以来,该行月均涌现员工用心服务感人事件50余件,社会影响力、团队凝聚力节节攀升。

       家住张仪庄的王大爷说,他有一次买了水果,经过农商行网点,不小心袋子坏了,正在为难时,该行人员匆匆拿了精致的手提袋送给他,并细心为他系上袋子,又扶他下台阶。“真是不多见的民心银行”,他感慨道。

       一初中的学生小明也深有体会,一个星期天下午他返校时忘了拿一件东西,不得已又赶回家中,二次返校时公交车迟迟不来,他担心误了晚自习焦急得团团乱转,恰好一位农商行工作人员经过看见,便停下车问清缘由,随后以最快速度把他送到校门口。“多亏了农商行的叔叔,我才没有迟到”他感激的说。

       小检查找准“真问题”。该行坚持以检促改,查漏补缺,近年来在做好外部“大检查”基础上,创新试行以“自查自纠”为主的“小检查大监督”模式。利用总行监控中心平台,各网点每日30分钟轮班看监控、查问题,并坚持将查人与查己相结合,查不足与找亮点相结合,检查结果用于被检查单位服务考核,和检查单位学习提升。通过全员“自查互查”,有效扭转单一“他查”时的逆反心理,并以直观感受代替考核通报,增强员工接受力和学习力,达到“见贤思齐,见不贤而内自省焉”的工作效果,问题越来越少,亮点越来越多,辖内两家网点获评全国银行业“四星级”单位。

     “合抱之木始于毫末,万丈高楼起于垒土,小事不小”,面对种种可喜转变,该行董事长深有感触的说,“特别是金融行业,服务无小事,细节见人心,未来,清丰农商银行更要从细节发力,打造‘精、细、美、实’的温度银行、精品银行,让老百姓进一步提升金融服务的体验感、满意度和幸福感!”(刘荷蕾)

责任编辑:赵东明

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