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农金在线河南讯 为全面提升各条线业务效能，融汇工作思路，清丰农商银行建立跨岗位交流长效机制，自9月起开展机关人员跟岗交流工作，通过角色转换与行为实践，着眼整体发展大局，提能力、练本领，为全行高质量发展凝聚强大合力。 跟岗工作旨在扩大干部员工横向交流力度，培养复合型干部队伍，全面提升员工综合素质能力，让跟岗人员带着“难题”上岗，找准“解题”方法，全力提升网点效能。 通过跟岗体验，更加直接地了解基层人员的工作现状。面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，更要真正想客户所想、为客户所需，把优质服务与各项业务流程的优化和产品的创新营销结合起来。同时，对跟岗工作显现出的员工思想困惑、业务难点疏通等有新的认知与体验，并通过加强教育培训、完善激励机制、发挥榜样作用等措施，真正为网点排忧解难，夯实“机关服务基层，全员服务客户”的工作理念，为清丰农商银行高质量发展提供坚强组织保障。（尚慧茹）
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