汝南农商银行： “三个着力”推进“能力作风建设年”

       农金在线河南讯  自“能力作风建设年”活动启动以来，汝南农商银行精心组织、全员参与、抓准载体、着力推动全行干部员工提能力、转作风、强素质，以加快业务发展的成果，检验能力作风建设的实效。
       着力提升能力。该行针对部分干部引领发展能力不强，出现本领恐慌的问题。举办了第一期提升干部能力培训班。由行领导亲自辅导，讲授领导智慧、领导方法、领导能力从哪里来等内容。同时，结合上年度对各支行、各部门负责人进行的民主评议，对统筹发展能力差、工作绩效差、群众基础差的干部，及时进行了调整。通过对干部传方法、压担子、严考核，促使工作能力得到有效提升。
       着力转变作风。该行把推进转变作风，作为开展“能力作风建设年”的重中之重。按照加强作风建设的要求，对照在思想作风、工作作风、服务作风和纪律作风方面存在的问题。从正风肃纪、求实尽责、联系群众等三个方面，集中开展作风整治。督促党员干部带头转作风，在访客户、听民声、察实情中，认真解决以往存在的深入基层调查研究不够、话难听、脸难看、客户投诉时有发生等问题。用服务三农、支小支微、助力乡村振兴，提升金融服务水平的实际行动，让群众看到农商银行开展能力作风建设带来的新变化。
       着力增强素质。干部员工个人素质的高低，决定着工作质效的优劣。该行在开展“能力作风建设年”活动中，从持续增强干部员工队伍素质着力，下足“磨刀”之功，做好素质提升文章。有针对性地制定干部员工素质提升计划，坚持办好“周六课堂”，加强理论辅导、学习业务知识、开展员工职业技能培训，按照不同的学习培训对象，每逢周六集中进行授课。“周六课堂”结束时，都要对课堂传授理论知识或业务技能进行测试，不仅检验了学习效果，而且增强了干部员工提升岗位素质的紧迫感。
       截至2月底，该行各项存款达到144.72亿元，较年初增加9.88亿元，完成存款计划的128.33%；各项贷款达到76.02亿元，较年初增加1.43亿元，位居全县同业之首位。“能力作风建设年”活动的开启，促使全行“开门红”活动取得明显效果。（杨建国）