|
农金在线河南讯 近期，新密农商银行在总行六楼会议室召开中层管理人员2021年度考核述职评议会，该行班子成员、支行行长、部门经理及副经理参加会议。述职会上，中层管理人员以实事求是的态度，坚持问题导向，全面细致地总结了2021年度履职情况，客观深刻地查找工作中存在的不足和问题，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施。领导班子边听边记边点评，参会人员在述职结束后进行了民主测评。 会上，该行董事长充分肯定在全体员工共同努力下，面对社会、疫情、经济等复杂形势取得的成绩，并指出中层管理干部一年来在实干中取得的成长和进步。围绕本次述职评议会和下步工作，他强调：一是认真回顾总结，科学谋划未来。回望过去，要检验做过的工作，常总结、细梳理，知不足、能自省；展望未来，要思考还未做的工作，增强管理计划的前瞻性和预见性，不断提高推动发展、引领发展的能力和水平。二是强化学习能力，提升创新能力。要以“能力作风建设年”活动为契机，增强学习能力，克服本领恐慌，应对瞬息万变的内外环境、经营环境，满足多元化、个性化的客户需求。要常思多想，把困难想得更复杂，问题想得更充分，不断提升履职能力。要增强创新意识，尤其要在管理上学会创新，杜绝“巨婴思维”“躺平思维”，在精细化管理、灵活管理上下真功夫。三是保持赶考心态，保持奋斗状态。要居安思危，常怀忧患意识，永不自满、永不懈怠、永不停步，要增强责任担当意识，不因变化而无措，不因困难而却步，要主动迎难而上、克难攻坚，通过主观努力适应并战胜客观困难。（李晓孟） |