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农金在线河南讯 青春有志须奋进，携手农信共此时。为进一步加强与青年员工的沟通交流，了解青年员工的工作状况与思想动态，引导青年员工立足岗位、规划未来。1月7日下午，浉河农信联社召开“聚青春力量 燃农信梦想”青年员工座谈会。联社班子成员，机关各部室总经理，往届员工代表以及2020届16名青年员工参加座谈。会议由党委委员、副主任乔梁主持。 首先，往届青年员工代表发言，围绕自身成长经历，向2020届青年员工传达在践行全面转型、规范服务、普惠金融等工作中的青春担当精神和创先争优举措。 随后，2020届16名青年员工分享了自己入职一年以来的成长经历以及立足岗位实际结合工作、学习、生活等方面的所感所悟，表达了在工作岗位中积极进取、踏实作为的决心。相关部室负责人就青年员工的建议及困惑进行了交流与解答。 在听取青年员工慷慨激昂的发言后，党委书记、理事长李勇对大家积极向上的精神面貌表示赞赏，充分肯定了青年员工在各自工作岗位上取得的进步。他强调，青年员工是农信社改革发展、接续奋斗的活力源泉；是传承“挎包”精神、助力普惠金融的中坚力量；是服务三农、深耕农村的中流砥柱。李勇同志对青年员工进行了廉政谈话，并提出了五点期望：一是坚持党的领导，提高政治“三力”。提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，紧盯党中央精神、省联社党委及市办党组，特别是联社党委各项安排部署，围绕“党建+金融”常态化抓好学用结合，不断提升运用学习成果破解难题、推动发展的实际本领，凝聚推动联社转型发展的强大合力。二是打牢发展基础，保持成长“三心”。保持进取心，端正想干事的态度；保持担当心，锤炼能干事的本领；保持事业心，坚定干成事的信念。争做行动派、实干家，在最艰苦的地方里磨练意志，在最需要的角色里带头冲锋，做到工作在基层、战斗在前面、奉献在一线，以实功实绩点亮自己的精彩人生。三是找准自身定位，树立“三个观念”。树立起“农信发展我发展，农信繁荣我繁荣，我与农信共奋进”“功成不必在我，功成必定有我，我为农信做贡献”“依托农信平台定位人生、实现目标、展现价值”的理念，认清自身与单位的血脉联系，脚踏实地、主动作为，胸怀全局、开拓创新。四是勇立农信潮头，提高“七种能力”。切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，不断发扬“背包精神”，聚焦三农和小微，扎实推进乡村振兴、整村授信、服务实体等工作，尽最大能力解决客户“急难愁盼”的资金问题。五是激扬青年力量，争创“四个出彩”。学习过硬，让素质出彩；作风过硬，让品行出彩；本领过硬，让业绩出彩；口碑过硬，让人生出彩。以恒心坚守初心，练就过硬本领，在农信社爬坡过坎之际，发挥青年人担当作为的精神、勇气，在平凡的岗位上用高质量的业绩证明，农信青年堪当大任。 最后，理事长殷切寄语青年员工：端正态度，汲取力量；厚植情怀，砥砺品行；正身律己，坚持合规；清廉操守，拼搏奋进；感恩单位，实现价值。 未来属于青年，希望寄予青年。本次座谈会搭建了青年员工与联社领导零距离沟通的桥梁，了解了青年员工所思、所想、所盼，提高了青年员工对大家庭的认同感与归属感，提升了团队的凝聚力和向心力，为浉河农信联社高质量发展贡献新力量。（顾碧娟） |